1. Nhiều doanh nghiệp đang gặp phải tình trạng
– Nơi làm việc lộn xộn, thiếu ngăn nắp, xuất hiện nhiều đồ vật, thiết bị không cần thiết
– Quy trình, nghiệp vụ làm việc chưa minh bạch, rõ ràng, dễ hiểu
– Hoạt động cải tiến khu vực làm việc chưa được hiệu quả
– Người lao động chưa được đào tạo 5S, chưa hiểu về 5S và lợi ích của 5S
2. Và doanh nghiệp Anh/Chị đang gặp vấn đề
– Chất lượng sản phẩm, dịch vụ không đạt yêu cầu
– Tinh thần làm việc của người lao động giảm sút, hiệu quả sản xuất thấp
– Hệ thống quản lý, giám sát chất lượng không hoạt động hiệu quả
– Chi phí bảo hành, khác phục lỗi trong sản xuất cao
– Uy tín và thương hiệu doanh nghiệp bị giảm sút
– Sức cạnh tranh của doanh nghiệp bị sụt giảm
Với kiến thức và kinh nghiệm triển khai 5S, consultant của EduPow sẽ hỗ trợ DN Anh/Chị triển khai 5S trên thực địa phù hợp, hiệu quả nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập cho người lao động.
3. Phí tư vấn : Theo thỏa thuận trong từng trường hợp cụ thể.
4. Thời gian tư vấn: Từ 06 – 12 tháng
5. Phương án tư vấn triển khai 5S
Giai đoạn | Nội dung chính | Kết quả |
1. Khảo sát | Không gian làm việc | 1. Báo cáo khảo sát 2. Kế hoạch triển khai chi tiết |
Thu thập phản hồi từ công nhân viên | ||
Chất lượng sản xuất | ||
2. Đào tạo & Xây dựng | Đào tạo nâng cao năng lực quản lý cấp trung | 1. Sơ đồ phân công khu vực 2. Bộ quy định 5S từng phòng ban 3. Bộ quy định liên phòng ban |
Đào tạo nhân thức chung về 5S cho toàn bộ công ty | ||
Thiết lập sơ đồ phân chia nhiệm vụ và trách nhiệm | ||
Xây dựng và phổ biến các quy định về sàng lọc, sắp xếp, vệ sinh – 3S | ||
Xem xét sự phù hợp của các quy định, cải tiến nếu cần thiết | ||
3. Triển khai | Phát động các cuộc thi áp dụng 5S | · Báo cáo kết quả áp dụng |
Lập bảng tin theo dõi thực hiện 5S | ||
Giám sát và hướng dẫn liên tục | ||
Đánh giá và khuyến nghị từ chuyên gia | ||
Khen thưởng & khích lệ thi đua 5S | ||
4. Đánh giá | Xây dựng các tiêu chí đánh giá hệ thống | 1. Bộ tiêu chí đánh giá 2. Tài liệu đào tạo tổ đánh giá |
Thành lập và đào tạo Tổ đánh giá | ||
Cải tiến và điều chỉnh phù hợp |