Đánh giá tư duy làm việc

Giảng viên: EduPow Consultants
Lượt xem: 1697

Tất cả tài liệu trên website http://edupow.vn đều hoàn toàn miễn phí. Mọi thắc mắc, cũng như góp ý xin vui lòng liên hệ qua hotline: 097.485.62.19 hoặc gửi thông tin theo form dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất!

Thông tin khóa học

CHƯƠNG TRÌNH 

ĐÁNH GIÁ TƯ DUY LÀM VIỆC

(Theo khoa học tâm lý học hành vi)

1. Dẫn nhập

Chương trình đánh giá tư duy làm việc được các nhà khoa học quản trị ứng dụng nghiên cứu và phát triển dựa trên lý thuyết tâm lý học hành vi của  02 nhà khoa học: K.L.Hull (1884-1952) và B.F.Skinner (1904-1990). Lý thuyết mô tả mối quan hệ giữa “Năng lực tư duy” với “Kết quả” của mỗi cá nhân.

Lý thuyết này thể hiện:

  • Tư duy làm việc của mỗi người không giống nhau và không quan sát được;
  • Hành vi của mỗi người có thể giống hoặc khác nhau nhưng quan sát được;
  • Hành vi phản ánh mức độ phát huy tư duy làm việc của mỗi người;
  • Hành vi được thúc đẩy bởi kiến thức và kỹ năng tích lũy của mỗi cá nhân.
  • Hành vi & Kết quả là cặp phạm trù NHÂN – QUẢ, hành vi nào thì kết quả đó.

2. Mục tiêu chương trình: Chương trình đánh giá tư duy làm việc giúp doanh nghiệp, người quản lý chẩn đoán được “Mức độ” tư duy làm việc của người lao động. Kết quả chẩn đoán “Mức độ” tư duy làm việc của người lao động được sử dụng trong việc xem xét và ra quyết định về:

  • Phân công, bố trí, luân chuyển nhân sự, đảm bảo “Bố trí đúng người đúng việc”.
  • Lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ quản lý, đảm bảo “Không bổ nhiệm nhầm người”.
  • Xây dựng nội dung, kế hoạch đào tạo, đảm bảo “Dạy trúng nhu cầu của người lao động”.

3. Quy trình triển khai chương trình

Bước 1: Lựa chọn năng lực tư duy cần đánh giá [EduPow thảo luận với khách hàng để lựa chọn]

Bước 2: Thiết kế công cụ đánh giá [EduPow thiết kế theo từng khách hàng cụ thể].

Bước 3: Triển khai đánh giá [Sử dụng các công cụ đánh giá —> thu thập minh chứng —-> đánh giá].

Bước 4: Báo cáo kết quả đánh giá [EduPow cung cấp báo cáo đánh giá cho từng cá nhân tham gia đánh giá].

4. Đối tượng tham gia: Cán bộ quản lý, ứng viên được cất nhắc, bổ nhiệm, luận chuyển công việc, v.v….

5. Thời lượng triển khai:

  • Thời gian khảo sát & xây dựng công cụ đánh giá  : 10 ngày.
  • Thời gian tiến hành đánh giá                                  : 02 ngày.

6. Chi phí triển khai: Được thống nhất giữa EduPow và Quý tổ chức thông qua thảo luận & trao đổi trực tiếp.

7. Liên hệ tư vấn    : Hotline – 0974856219

EduPow mong có cơ hội trao đổi trực tiếp với Quý đơn vị về chương trình này.

Trân trọng cảm ơn!

——————————-o0o—————————–

Thông tin giảng viên

Khóa học: 5
Lượt xem: 6.490

EduPow Consultants

EduPow Consultants là những người đã và đang làm việc trong các công ty FDI của EU, JAPAN, KOREA, Singapore,......; họ là những cựu du học sinh từ EU, JAPAN, Singapore......; ...

Đánh giá khóa học Đánh giá tư duy làm việc

Review Đánh giá tư duy làm việc.

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Bạn không được phép dùng chức năng này !!