Phát triển nhân sự quản lý

CHƯƠNG TRÌNH

PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ QUẢN LÝ 

(Theo khoa học phát triển doanh nghiệp bền vững)

1. Dẫn nhập

Chúng tôi biết, dù nói ra hay không nói ra thì Anh/Chị là thành viên HĐQT, thành viên Ban điều hành đều mong muốn tổ chức của mình có đội ngũ cán bộ quản lý được đào tạo bài bản, hiểu mục tiêu và sứ mệnh, có năng lực duy trì và phát triển những giá trị cốt lõi của tổ chức, có tầm nhìn xa và khát vọng đưa tổ chức phát triển hơn nữa trong tương lai.

Chương trình “Phát triển nhận sự quản lý” không đơn thuần là chương trình đào tạo, trang bị kiến thức lý thuyết như: CEO; CFO; CPO; Leadership; Giải phóng lãnh đạo; Tự động hóa doanh nghiệp; Quản lý cấp trung; Nhà quản lý chuyên nghiệp; Nâng cao năng lực lãnh đạo; v.v……trên thị trường.

“Phát triển nhân sự quản lý”  là chương trình đào tạo “Thực chiến” nên cơ sở phát triển năng lực tư duy quản lý  của người học hướng đến nâng cao khả năng phát hiện và xử lý vấn đề, cải thiện khả năng đối ứng của người quản lý trước những thách thức từ môi trường bên trong và bên của chính doanh nghiệp.

2. Khung chương trình

Chương trình ”Phát triển nhân sự quản lý” không có khung chương trình cố định mà được EduPow thiết kế trên cơ sở khảo sát, đánh giá:  Sứ mệnh – Lĩnh vực kinh doanh chủ đạo – Giá trị cốt lõi – Tầm nhìn – Chiến lược phát triển cũng như phân tích và đánh giá thực trạng:  Hệ thống nhân sự – Hiệu quả quản lý – Khả năng hoàn thành các mục tiêu kinh doanh trong trung và dài hạn của từng doanh nghiệp ——> Từ đó EduPow xây dụng nội dung chương trình phù hợp với từng doanh nghiệp ——-> Do đó, chương trình “Phát triển nhân sự quản lý” là chương trình ĐỘC BẢN cho từng khách hàng.

Trường Doanh nhân EduPow trân trọng giới thiệu chương trình này đến tổ chức của Anh/Chị. Với mong muốn được hợp tác, chia sẻ giá trị hướng đến phát triển nhân sự quản lý có tư duy quản trị tốt, thấu hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược phát triển của tổ chức; có năng lực phát hiện và xử lý những vấn đề; có khả năng quản lý và điều hành tổ chức một cách chủ động, hiệu quả.

3. Đối tượng tham gia: Nhân sự quản lý

4. Mục tiêu chương trình: Phát triển từng bước kiến thức, kỹ năng, năng lực bằng phương pháp học qua trải nghiệm cho nhân sự “Hạt nhân” hướng đến phát triển nhân sự quản lý có tư duy tốt, thấu hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược phát triển của tổ chức; có năng lực phát hiện và xử lý vấn đề; có khả năng tự chủ trong quản lý và điều hành tổ chức.

5. Thời lượng triển khai:

• Thời gian khảo sát, xây dựng chương trình: 01 tháng
• Thời gian triển khai chương trình              : Từ 03 – 06 tháng [Được xác định dựa trên kết quả khảo sát, thảo luận, trao đổi và thống nhất giữa EduPow với Quý doanh nghiệp].

6. Chi phí triển khai: Được thống nhất giữa EduPow và Quý công ty thông qua trao đổi.

7. Liên hệ tư vấn: Hotline – 0974856219

EduPow mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp với Quý công ty về chương trình này!

Trân trọng cảm ơn!

———o0o——-